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                          简历,求职者的第一张脸
                          时间:2016-02-06    来源:百校出国网    责任编辑:内容总编

                          这里是百校国际的小专栏

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                          你第一次做自己的纸质简历是在什么时候?去人才招聘会的前一天晚上还是收到面试通知之后?还是在有心求职的时候就早早开始完善自己的简历了?讲真,虽然都是做简历但这两种情况有本质上的区别。

                           

                          前者做简历的时候带了一分不得不做的被动,这种被动体现在简历里就是各种各样的小瑕疵,例如错别字、格式不规整、前后矛盾、内容繁琐空洞没针对性等等。而后者做出来的简历由于是主动完成的,对每一个漏洞都会严格把关,每一处该怎么写都经过了细细推敲,一份简历可能改过了七八次之多。这样的简历,是前者在人才招聘会上收到几次挫折之后才能改出来的。

                           

                           

                          然而有一点,不管是前者还是后者,在简历里介绍自己的时候都会难免空泛,不过这是因为经验的匮乏和在话术上不懂的如何扬长避短,是在所难免的。想要避免这种错误,最好的方式就是实践。人才招聘会对人的历练积极作用非常大,如果你能从一次又一次的失败中找到自己的错漏和失误,并把其中的心得体会逐项投射到你的简历中去,那么经过一次又一次的润色,逐渐完善你的措辞和排版,你的简历将会变成你真正的代言人。

                           

                          饭要一口一口吃,简历要一步一哥脚印踏踏实实的修改,如果你能一击中的那再好不过,如果你在多次面试过后还没意识到自己简历存在什么样的问题,那你就当我说的是废话吧。

                           

                           

                          祝大家前途无量^ ^

                           


                           

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